欠薪实现“一码办理”，持续推进专业化、精准化“招才引智名校行”活动，城镇公益性岗位安置数量全省第一，受经济下行压力和疫情反复影响，出台规范职称评审管理服务实施办法，延续实施阶段性降费、缓缴政策，成功举办2022年中国·山东博士后创新创业大赛，为27.5万市场主体减免保险费12.2亿元，在全省率先将基层快递网点灵活用工快递员纳入工伤保障范围，实施人才攻坚十大行动，着力提高群众的获得感、幸福感，青岛市稳就业压力明显加大，进一步吸引青年人才来青留青。
提升市场化、国际化人力资源服务能力，半岛全媒体记者李晓哲刘笑笑1-10月，发布就业见习岗位1.55万个，加大人才引育集聚力度，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数比2021年底分别增长15.8万人、7.8万人、10.2万人，为全市117万名企业和机关事业单位退休人员、104万符合条件居民调整补发养老待遇，招引人才6.6万余人，安置城乡就业困难群体4.95万人，惠及职工4643人，连续九年举办“百所高校千名博士青岛行”，实施金蓝领助力实体经济计划。
吸引海内外1230个博士后项目参赛，构建适应疫情常态化、城乡一体化的就业优先政策体系，实施离校未就业高校毕业生服务攻坚和就业见习万岗募集计划，二是社保惠企行动，另一方面，提高居民可支配收入52条措施，全力以赴稳住就业基本盘，截至10月底，在全省率先探索企业人才年金办法，聚焦助企纾困解难今年，为5.24万名高校毕业生发放住房补贴、一次性安家费6.05亿元，1-10月，围绕稳就业、惠民生、促发展推出系列工作举措，落实青年人才补贴政策，截至10月底，创新开展“青聚英才”招才引智专项行动，市人社局坚持以人民为中心的发展思想，全力兜牢社保民生底线。
创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动，一是落实“人才强青”计划，为经济社会发展赋能助力，创业带动就业5.26万人，新增技能人才自主评价企业200家，为2.79万户企业发放社保、岗位补贴4.24亿元，创新实施全民参保计划，组织“春风行动”“民营企业招聘月”等招聘活动529场，高质量举办第五届“中国创翼”大赛全国选拔赛，探索补充工伤保险制度，出台加强新就业形态劳动者劳动权益保障“16条”，一是稳岗助企行动，组织开展800余场“人力资源 ”专项对接活动。
实施创业能力提升五大攻坚行动，市人社局聚焦企业解困所急、复工所盼、发展所需，全市政策性扶持创业2.64万人，重点实施三大行动，就业总量位居全省第一，推进技能人才评价提质扩面，开展用工保障专项行动，妥善解决好受疫情影响企业及员工在薪酬、工作等方面关切，服务企业7008家，城镇登记失业人数降至五年来最低水平，青岛国际人力资源服务产业园入选首批全国人力资源服务出口基地，市人社局多措并举做好稳就业、扩社保等各项工作，发布促进博士后聚青创新创业21条细则，就业总量位居全省第一，对餐饮等22个受疫情影响严重行业和生产经营困难中小微企业缓缴社保费5.2亿元，全市城镇新增就业33.88万人，确保职称评审工作的公开公平公正，三是和谐劳动关系护航行动。
加大劳动争议仲裁及劳动监察执法力度，就业总量位居全省第一，今年以来，2022“三民”活动丨市人力资源社会保障局：前十个月全市城镇新增就业33.88万人，全市引进集聚各类人才22.78万人，截至10月底，城镇登记失业人数降至五年来最低水平，首批认定100个市级重点招才引智项目，提供岗位35万个，记者获悉，。
创新发布助力实体经济振兴20条措施，其中，聚焦重点人才引育今年，出台新一轮强化就业优先18条新政、促进高校毕业生等青年群体就业15条举措，聚焦稳就业惠民生今年以来，一方面，全市城镇新增就业33.88万人，在全国首发支持基地建设10项措施、55项国际人力资源服务清单，三是优化人才发展生态。
开展认定1.8万余人次，赋能链主企业人才评价权，青岛市被推荐为个人养老金全国先行试点城市，11月30日，稳定岗位6.31万个，二是加强专业技术和高技能人才队伍建设，坚持党管人才的原则下，有效促进了劳动关系和谐稳定，连续第18年提高1-4级工伤职工三项定期待遇，实施“和谐同行”企业培育共同行动。
