随着我国养老体系的不断健全，特殊工种提前退休问题日益浮出水面。特殊工种是指因工作环境、生产条件等原因，工作年限少、需提前离开岗位的人。与普通企业职工退休级别不同，特殊工种退休是根据工人工龄来计算的，一般为15-25年。
提前退休对于需要用生命换取高风险、高危险工种的从业者来说，或许是个福音。但对于企业来说，这是一笔不小的费用开支。此外，一些特殊工种的实际退休年龄普遍较低，特殊工种提前退休后应该怎样调整职业规划和退休金待遇等问题也逐渐成为热点话题。
如何平衡政府、企业和员工的权益，在特殊工种提前退休问题上，需要找到一种可行有效的解决方案。一方面，政府需要在立法上进一步完善相关规定，制定一套适合特殊工种的退休政策；另一方面，企业应当提高职工工资，增加福利待遇，为提高员工幸福感和安全感提供更好的保障。
