照应(【照应】如何做好加班照应工作？)

加班照应是组织内的一个重要岗位，它既是协调办公室与员工间的桥梁，也是提高企业对员工关爱度和凝聚力的有效手段。那么，如何做好加班照应工作呢？

一、加强沟通

照应员工的加班，在于让员工工作的心态得到缓解，心情得到调整，使得员工能够更加投入工作，为企业创造更高效的价值。加班照应人员应当与员工保持良好沟通，在积极倾听、理解员工意见的同时鼓励员工，促进企业与员工的有效沟通。

二、合理分配

在加班照应过程中，应当根据员工加班的不同情况，对工作进行合理的分配。对于疲劳程度较高的员工，可以适当调整工作内容和工作时间，给予适当休息，保证员工的健康和安全。

三、关注员工健康

加班是耗费员工体力和精力的过程，对员工的身体和心理造成一定的不良影响。加班照应人员应该关注员工的身心健康情况，妥善安排员工的工作与休息时间，及时进行必要的心理疏导和医疗救助。

四、及时反馈

在加班照应过程中，应及时了解员工的加班情况和需求，及时反馈员工的意见和建议，进行合理的协调与安排，提高员工的参与度和满意度，同时提高企业管理水平。